Структура и органы управления образовательной организацией
Директор ООО Компания «Сфера» – Салихов Булат Ильшатович
Телефон: 8-961-044-89-11
Email: uchebasfera@mail.ru
Бухгалтер – Абдульманова Флорида Марсовна
Телефон: 8-937-477-44-55
Email: uchebasfera@mail.ru
УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
— изменение устава Учреждения;
— образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
— утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
— принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;
— принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
— утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения.
Учредитель правомочен принимать решения по любым вопросам деятельности Учреждения.
Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган Учреждения — Директор Учреждения, который назначается Учредителем сроком на 5 лет.
Директор Учреждения:
— без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях, предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
— организует учебный процесс;
— осуществляет прием и отчисление Обучающихся Учреждения;
— обеспечивает выполнение решений Учредителя;
— подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Учредителя;
— организует бухгалтерский учет и отчетность;
— осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе на конкурсной основе;
— формирует преподавательский и административный состав Учреждения;
— устанавливает численность сотрудников и утверждает штатное расписание;
— решает все вопросы текущей деятельности Учреждения;
— имеет право подписи всех документов, в том числе финансовых, банковских и других;
— утверждает должностные инструкции;
— несет в пределах своей компетенции ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями;
— в случае нахождения в командировке, отсутствии по болезни и т.д. назначает своих заместителей, действующих по доверенности;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет Учреждения.
Общее собрание работников образовательной организации является одним из коллегиальных органов управления Учреждения. Общее собрание создается на основании Устава Учреждения в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности организации. Является постоянно действующим коллегиальным органом. Срок действия полномочий Общего собрания работников – бессрочно.
Общее собрание работников Учреждения руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом № 273-ФЗ, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и положением «Об Общем собрании работников образовательной организации».
В состав Общего собрания входят все работники образовательной организации. На каждом заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания.
Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников образовательной организации.
К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
— участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
— принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации;
— разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации;
— контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
— контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
— контроль за выполнением Устава образовательной организации, внесение предложений по устранению нарушений Устава.
Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
— учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, Уставом Учреждения, коллективным договором;
— проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— получение от директора Учреждения информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
— обсуждение с директором Учреждения вопросов о работе организации, с внесением предложений по ее совершенствованию;
— участие в разработке и принятии коллективных договоров;
— иные формы, определенные Уставом Учреждения, коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
— реорганизации или ликвидации организации;
— введения изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
— профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
— по другим вопросам, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами, Уставом Учреждения и коллективным договором.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждением, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет определяет и организует конкретные направления, задачи, содержание и формы педагогической, воспитательной и методической деятельности в образовательном Учреждении.
Педагогический совет состоит из педагогических работников Учреждения, директора, методистов. Численный состав Педагогического совета не ограничен. Состав Педагогического совета утверждается Директором Учреждения сроком на один год.
Из состава Педагогического совета открытым голосование избирается секретарь. Работой Педагогического совета руководит его председатель, которым является Директор Учреждения. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости. Конкретные даты заседаний Педагогического совета определяет Директор Учреждения.
Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Педагогического совета, решения Педагогического совета вступают в силу после их утверждения Директором Учреждения и являются обязательными для всех работников и Обучающихся Учреждения. В решениях Педагогического совета указываются сроки исполнения и лица, ответственные за исполнения решений Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, который подписывается секретарем и председателем. В каждом протоколе указывается номер, дата заседания совета, количество присутствующих, повестка дня, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы Педагогического совета являются документами постоянного хранения, хранятся в делах Учреждения. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, по инициативе обучающихся в Учреждении создается совет обучающихся (далее – Cовет). Деятельностью Совета является реализация права обучающихся на участие в управлении Учреждением.
Совет обучающихся — коллегиальный орган управления образовательной организации, формируемый по инициативе обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления образовательной организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
Деятельность совета обучающихся регламентируют: Федеральный закон № 273-ФЗ; Письмо Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2014 г. № ВК-264/09 «О методических рекомендациях о создании деятельности советов обучающихся в образовательных организациях»; Устав Учреждения.
Состав совета обучающихся формируется из представителей общественных объединений обучающихся, достигших возраста 14 лет. С правом решающего голоса в состав совета обязательно входит представитель руководства образовательной организации. С правом совещательного голоса или без такого права в состав совета могут входить педагогические работники организации.
Совет обучающихся формируется обычно на срок не более 2 лет.
Основные полномочия Совета обучающихся:
— участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся образовательной организации;
— готовить и вносить предложения руководству образовательной организации по оптимизации образовательной деятельности, организации быта и отдыха обучающихся;
— участвовать в разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности совета обучающихся и общественной жизни образовательной организации.
Представитель Совета может принимать участие в работе педагогического совета, совета родителей обучающихся, присутствовать на заседаниях, рассматривающих вопросы дисциплины и защиты прав обучающихся.
Участие родителей в управлении Учреждением осуществляется через работу Совета Обучающихся, Совета родителей и иные формы предусмотренные ФЗ РФ «Об образовании в Российской Федерации».
Формы участия родителей в управлении Учреждением:
— выбирают образовательную программу, форму обучения;
— знакомятся с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с успеваемостью обучающегося. Могут посещать теоретические и практические занятия по согласованию с преподавателем и администрацией Учреждения;
— принимают участие в оценке деятельности Учреждения;
— вносят предложения по улучшению деятельности Учреждения;
— ходатайствуют о поощрении отдельных педагогов и обучающихся;
— могут обращаться к администрации или в конфликтную комиссию по спорным вопросам, проблемным ситуациям.
Порядок выступления коллегиальных органов управления от имени Учреждения.
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю Педагогического совета, представителю Общего собрания работников директором Учреждения в объеме прав и сроков, предусмотренных выданной доверенностью.
Телефон: 8-961-044-89-11
Email: uchebasfera@mail.ru
Бухгалтер – Абдульманова Флорида Марсовна
Телефон: 8-937-477-44-55
Email: uchebasfera@mail.ru
УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
— изменение устава Учреждения;
— образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
— утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
— принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;
— принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
— утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения.
Учредитель правомочен принимать решения по любым вопросам деятельности Учреждения.
Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган Учреждения — Директор Учреждения, который назначается Учредителем сроком на 5 лет.
Директор Учреждения:
— без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях, предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
— организует учебный процесс;
— осуществляет прием и отчисление Обучающихся Учреждения;
— обеспечивает выполнение решений Учредителя;
— подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Учредителя;
— организует бухгалтерский учет и отчетность;
— осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе на конкурсной основе;
— формирует преподавательский и административный состав Учреждения;
— устанавливает численность сотрудников и утверждает штатное расписание;
— решает все вопросы текущей деятельности Учреждения;
— имеет право подписи всех документов, в том числе финансовых, банковских и других;
— утверждает должностные инструкции;
— несет в пределах своей компетенции ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями;
— в случае нахождения в командировке, отсутствии по болезни и т.д. назначает своих заместителей, действующих по доверенности;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет Учреждения.
Общее собрание работников образовательной организации является одним из коллегиальных органов управления Учреждения. Общее собрание создается на основании Устава Учреждения в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности организации. Является постоянно действующим коллегиальным органом. Срок действия полномочий Общего собрания работников – бессрочно.
Общее собрание работников Учреждения руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом № 273-ФЗ, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и положением «Об Общем собрании работников образовательной организации».
В состав Общего собрания входят все работники образовательной организации. На каждом заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания.
Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников образовательной организации.
К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
— участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
— принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации;
— разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации;
— контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
— контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
— контроль за выполнением Устава образовательной организации, внесение предложений по устранению нарушений Устава.
Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
— учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, Уставом Учреждения, коллективным договором;
— проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— получение от директора Учреждения информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
— обсуждение с директором Учреждения вопросов о работе организации, с внесением предложений по ее совершенствованию;
— участие в разработке и принятии коллективных договоров;
— иные формы, определенные Уставом Учреждения, коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
— реорганизации или ликвидации организации;
— введения изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
— профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
— по другим вопросам, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами, Уставом Учреждения и коллективным договором.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждением, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет определяет и организует конкретные направления, задачи, содержание и формы педагогической, воспитательной и методической деятельности в образовательном Учреждении.
Педагогический совет состоит из педагогических работников Учреждения, директора, методистов. Численный состав Педагогического совета не ограничен. Состав Педагогического совета утверждается Директором Учреждения сроком на один год.
Из состава Педагогического совета открытым голосование избирается секретарь. Работой Педагогического совета руководит его председатель, которым является Директор Учреждения. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости. Конкретные даты заседаний Педагогического совета определяет Директор Учреждения.
Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Педагогического совета, решения Педагогического совета вступают в силу после их утверждения Директором Учреждения и являются обязательными для всех работников и Обучающихся Учреждения. В решениях Педагогического совета указываются сроки исполнения и лица, ответственные за исполнения решений Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, который подписывается секретарем и председателем. В каждом протоколе указывается номер, дата заседания совета, количество присутствующих, повестка дня, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы Педагогического совета являются документами постоянного хранения, хранятся в делах Учреждения. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, по инициативе обучающихся в Учреждении создается совет обучающихся (далее – Cовет). Деятельностью Совета является реализация права обучающихся на участие в управлении Учреждением.
Совет обучающихся — коллегиальный орган управления образовательной организации, формируемый по инициативе обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления образовательной организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
Деятельность совета обучающихся регламентируют: Федеральный закон № 273-ФЗ; Письмо Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2014 г. № ВК-264/09 «О методических рекомендациях о создании деятельности советов обучающихся в образовательных организациях»; Устав Учреждения.
Состав совета обучающихся формируется из представителей общественных объединений обучающихся, достигших возраста 14 лет. С правом решающего голоса в состав совета обязательно входит представитель руководства образовательной организации. С правом совещательного голоса или без такого права в состав совета могут входить педагогические работники организации.
Совет обучающихся формируется обычно на срок не более 2 лет.
Основные полномочия Совета обучающихся:
— участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся образовательной организации;
— готовить и вносить предложения руководству образовательной организации по оптимизации образовательной деятельности, организации быта и отдыха обучающихся;
— участвовать в разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности совета обучающихся и общественной жизни образовательной организации.
Представитель Совета может принимать участие в работе педагогического совета, совета родителей обучающихся, присутствовать на заседаниях, рассматривающих вопросы дисциплины и защиты прав обучающихся.
Участие родителей в управлении Учреждением осуществляется через работу Совета Обучающихся, Совета родителей и иные формы предусмотренные ФЗ РФ «Об образовании в Российской Федерации».
Формы участия родителей в управлении Учреждением:
— выбирают образовательную программу, форму обучения;
— знакомятся с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с успеваемостью обучающегося. Могут посещать теоретические и практические занятия по согласованию с преподавателем и администрацией Учреждения;
— принимают участие в оценке деятельности Учреждения;
— вносят предложения по улучшению деятельности Учреждения;
— ходатайствуют о поощрении отдельных педагогов и обучающихся;
— могут обращаться к администрации или в конфликтную комиссию по спорным вопросам, проблемным ситуациям.
Порядок выступления коллегиальных органов управления от имени Учреждения.
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю Педагогического совета, представителю Общего собрания работников директором Учреждения в объеме прав и сроков, предусмотренных выданной доверенностью.
